CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Tỉnh Quảng Ngãi

A- A A+ | Tăng tương phản Giảm tương phản

Quảng Ngãi: Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ

File đính kèm:

Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành chỉ thị về việc chấn chỉnh lề lối làm việc, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm thực thi công vụ. Chỉ thị nhằm khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chậm tiến độ và chất lượng tham mưu còn hạn chế. Các cơ quan, đơn vị và cá nhân được yêu cầu thực hiện nghiêm các quy định, đẩy mạnh cải cách hành chính để đảm bảo bộ máy hoạt động hiệu quả.

Trong thời gian qua, Trung ương và Chính phủ đã ban hành nhiều chủ trương, quy định về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh đã thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo chấn chỉnh lề lối làm việc, đẩy mạnh cải cách hành chính, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Tuy nhiên, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thực hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh tại một số cơ quan, đơn vị, địa phương vẫn còn chưa nghiêm. Chất lượng tham mưu có mặt còn hạn chế, tiến độ giải quyết một số nhiệm vụ còn chậm, công tác phối hợp thiếu chủ động. Đặc biệt, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chưa chủ động xử lý các vấn đề thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao. Việc tham dự các cuộc họp do UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh chủ trì chưa đúng thành phần và công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao.

Để kịp thời chấn chỉnh các tồn tại nêu trên, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu nghiêm túc thực hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh nhiệm kỳ 2026 - 2031. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm trực tiếp trước Chủ tịch UBND tỉnh về tiến độ, chất lượng tham mưu, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, chủ động tham mưu, đề xuất và tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương của Trung ương, của tỉnh.

Chỉ thị nhấn mạnh việc nâng cao trách nhiệm người đứng đầu thông qua đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; tăng cường phân công, phân cấp, ủy quyền gắn với kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình. Yêu cầu kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt; xử lý nghiêm các trường hợp chậm trễ, không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ nhiệm vụ được giao.

Về quy trình xử lý hồ sơ, công việc, chỉ thị yêu cầu việc tham mưu, trình UBND tỉnh, lãnh đạo UBND tỉnh giải quyết hồ sơ, công việc phải bảo đảm đầy đủ thành phần hồ sơ, đúng thẩm quyền, đúng trình tự, thủ tục và thời hạn theo quy định. Người đứng đầu cơ quan chủ trì tham mưu chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về tính chính xác, hợp pháp, sự cần thiết và tính khả thi của nội dung trình. Các cơ quan cũng cần tăng cường xử lý công việc trên môi trường điện tử, thực hiện nghiêm việc ký số, gửi nhận văn bản điện tử và cập nhật đầy đủ tiến độ xử lý nhiệm vụ trên các hệ thống thông tin điện tử dùng chung của tỉnh.

Chỉ thị cũng đề cao trách nhiệm tham dự và chất lượng các cuộc họp. Người tham dự phải đúng thành phần, nghiên cứu kỹ tài liệu, chủ động tham gia ý kiến và chịu trách nhiệm tổ chức triển khai các kết luận, chỉ đạo. Trường hợp người đứng đầu không thể tham dự họp khi được triệu tập phải báo cáo và được sự đồng ý của người chủ trì; đồng thời cử người có đủ thẩm quyền thay thế.

Công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số được đẩy mạnh thông qua việc rà soát, đơn giản hóa quy trình giải quyết thủ tục hành chính, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin. Mục tiêu là giải quyết thủ tục hành chính đúng thời hạn, không để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng hồ sơ kéo dài và lấy mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm tiêu chí quan trọng đánh giá chất lượng phục vụ.

Chỉ thị yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát thường xuyên và đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ. Kịp thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, gây phiền hà, nhũng nhiễu hoặc để xảy ra chậm trễ. Các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm sẽ bị thay thế hoặc kiến nghị thay thế.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, chỉ thị yêu cầu chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phục vụ Nhân dân; tuân thủ nghiêm quy định về thời giờ làm việc và tuyệt đối không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức, cá nhân.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chỉ thị này, phối hợp tổ chức kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính, đặc biệt là kiểm tra đột xuất. Sở Nội vụ cũng có trách nhiệm tổng hợp kết quả thực hiện, tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh xem xét trách nhiệm đối với tập thể, cá nhân vi phạm và đề nghị biểu dương, khen thưởng các trường hợp có thành tích xuất sắc. Văn phòng UBND tỉnh được giao nhiệm vụ thường xuyên theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương chấp hành Quy chế làm việc và thực hiện các nhiệm vụ được giao, sử dụng hiệu quả các hệ thống thông tin điện tử của tỉnh để giám sát tiến độ xử lý hồ sơ, công việc và thủ tục hành chính.

Báo và Phát thanh, Truyền hình Quảng Ngãi tăng cường thông tin, tuyên truyền về nội dung và kết quả triển khai thực hiện chỉ thị này, kịp thời phản ánh, biểu dương những tập thể, cá nhân có cách làm hay, sáng tạo, thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh và Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị này đến từng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.


Tác giả: D.L

Tin nổi bật