Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ

Trưởng các phòng, ban, đơn vị phổ biến, quán triệt có hiệu quả nội dung các văn bản có liên quan đến việc chấn chỉnh, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ đến toàn thể công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý.

Liên quan đến trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, công vụ:

- Kiểm tra, khắc phục ngay tình trạng một bộ phận công chức, viên chức, người lao động né tránh, đùn đẩy công việc; sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mưu, đề xuất xử lý công việc, không quyết định xử lý các công việc thuộc thẩm quyền (nếu có).

- Thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của đơn vị, cá nhân thuộc quyền quản lý, nhất là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn liên quan đến giải quyết công việc, thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp và việc thực hiện chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị. Trong quá trình kiểm tra, giám sát, nếu phát hiện vi phạm thì áp dụng hoặc kiến nghị cấp có thẩm quyền áp dụng biện pháp xử lý theo quy định của pháp luật để ngăn chặn, chấn chỉnh, xử lý kịp thời hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức công vụ; trường hợp cần thiết thì yêu cầu hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền tiến hành thanh tra; nếu phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì kiến nghị cấp có thẩm quyền làm rõ, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.

Giao Phòng Hành chính - Quản trị tổng hợp, tham mưu báo cáo kết quả thực hiện lồng ghép vào Báo cáo công tác thanh tra định kỳ 06 tháng và năm cho UBND tỉnh (qua Thanh tra tỉnh).

Giao Trung tâm Công báo và Tin học tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về hoạt động công vụ và kết quả kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ tại Văn phòng; trong đó, quan tâm tuyên truyền biểu dương các điển hình tiên tiến có thành tích trong hoạt động công vụ, những cá nhân dám nghĩ, dám làm, có tính đột phá, góp phần nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ được giao của Văn phòng.

BBT