Tìm kiếm nội dung hỏi đáp

Ngày trả lời: 12/03/2021 14:06

Trả lời:

Bạn Kiều Oanh thân mến!

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì:

Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động được xác định là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Tuy nhiên, Điểm b.6 Khoản này cũng xác định: Thu nhập từ trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản là thu nhập không chịu thuế thu nhập cá nhân.

Do vậy, khi quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động, công ty sẽ căn cứ vào tiền lương, tiền công phát sinh trong 9 tháng tại công ty chứ không tính khoản thu nhập từ chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả cho người lao động này.

Ngày trả lời: 12/03/2021 14:04

Trả lời:

Bạn Tiến Linh thân mến!

Theo Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động sau khi chấm dứt hợp đồng như sau:

- Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

- Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì công ty sẽ có trách nhận xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN cho chị. Tuy nhiên, hiện nay không quy định cụ thể về thời gian tối đa công ty phải chốt sổ cho người lao động. Trên thực tế thì thời gian chốt sổ BHXH khoảng 1 tháng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Trường hợp của chị đã sau 1 tháng mà vẫn chưa được chốt sổ thì chị có thể khiếu nại lên Giám đốc công ty hoặc Phòng lao động – thương binh xã hội huyện nơi công ty đặt trụ sở để được giải quyết.

Ngày trả lời: 10/03/2021 14:03

Trả lời:

Bạn Lê Trí thân mến!

Ngày 8/3/2021 UBND tỉnh có Công văn 923/UBND-KGVX Về việc thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới.

Theo đó, các lễ, hội, sự kiện có tập trung đông người trên địa bàn tỉnh được phép hoạt động trở lại bình thường. Người đứng đầu tổ chức các lễ, hội, sự kiện thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch đảm bảo theo đúng quy định.

Ngày trả lời: 05/03/2021 14:26

Trả lời:

Bạn Nguyễn Thuận thân mến!

Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 42 Nghị định 01/2021/NĐ-CP thì:

Một tài khoản đăng ký kinh doanh chỉ được cấp cho một cá nhân. Cá nhân được cấp Tài khoản đăng ký kinh doanh chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, hợp pháp của các thông tin đăng ký để được cấp Tài khoản đăng ký kinh doanh và việc sử dụng Tài khoản đăng ký kinh doanh.

Như vậy, theo quy định này, một tài khoản đăng ký kinh doanh chỉ được cấp cho một cá nhân.

Ngày trả lời: 05/03/2021 14:24

Trả lời:

Bạn Trần Trung thân mến!

- BHXH bắt buộc

Khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định về việc đóng BHXH bắt buộc như sau:

Người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu. Người lao động được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ bảo hiểm xã hội cho số tháng còn thiếu.

Theo quy định này, nếu thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 06 tháng để hưởng lương hưu thì NLĐ được lựa chọn đóng BHXH bắt buộc một lần cho thời gian còn thiếu.

- BHXH tự nguyện

Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định về việc đóng BHXH tự nguyện như sau:

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Theo quy định này, nếu thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

=> Như vậy, nếu NLĐ đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH thì có thể đóng một lần BHXH cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu.

Căn cứ vào số năm đóng BHXH còn thiếu mà NLĐ lựa chọn đóng một lần BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện cho thời gian còn thiếu:

- Trường hợp thiếu tối đa 06 tháng => Đóng BHXH bắt buộc.

- Trường hợp thiếu trên 06 tháng - không quá 10 năm (120 tháng) => Đóng BHXH tự nguyện.

Ngày trả lời: 05/03/2021 14:20

Trả lời:

Bạn Linh Phạm thân mến!

Khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

Theo quy định này và thông tin bạn cung cấp:

Bạn làm việc và đóng BHTN được 5 năm 10 tháng thì được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp, 10 tháng lẻ sẽ được bảo lưu cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện.

Ngày trả lời: 05/03/2021 14:10

Trả lời:

Bạn Mạnh Cường thân mến!

Theo Điều 26 Quy định 102-QĐ/TW năm 2017 có quy định về vi phạm quy định về quan hệ với tổ chức, cá nhân người nước ngoài như sau:

1- Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:

a) Tự mình hoặc có hành vi để bố, mẹ, vợ (chồng), con, anh, chị, em ruột đi du lịch, tham quan, học tập, chữa bệnh ở trong nước, ngoài nước bằng nguồn tài trợ của tổ chức, cá nhân nước ngoài khi chưa được phép của cơ quan có thẩm quyền.

b) Nhận làm việc trong các cơ quan, tổ chức hoặc với cá nhân người nước ngoài mà không báo cáo với tổ chức đảng có thẩm quyền.

c) Có mối quan hệ mật thiết với người nước ngoài, nhưng không báo cáo theo quy định.

d) Tự ý ra nước ngoài mà không báo cáo hoặc chưa được sự đồng ý của cấp ủy trực tiếp quản lý và cấp ủy nơi sinh hoạt.

Như vậy, căn cứ quy định này thì đảng viên nếu có hành vi tự ý ra nước ngoài mà không thông báo hoặc chưa được sự đồng ý của cấp ủy quản lý và nơi sinh hoạt thì có thể bị khiển trách. Cho nên, anh có thể đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản vì lý do kinh tế nếu có thông báo và được đồng ý của cấp ủy quản lý và cấp ủy nơi sinh hoạt.

Ngày trả lời: 05/03/2021 14:00

Trả lời:

Bạn Tuấn Mạnh thân mến!

UBND tỉnh có Thông báo 67/TB-UBND Thời gian tổ chức kỳ tuyển dụng viên chức làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh, trực thuộc các sở, ban ngành tỉnh, trực thuộc UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Quảng Ngãi năm 2020. Theo đó, thời gian thi là ngày 14/3/2021 (Chủ Nhật).

Ngày trả lời: 24/02/2021 14:57

Trả lời:

Bạn Lê Linh thân mến!

Theo Điều 44 Luật Người khuyết tật 2010 quy định về trợ cấp xã hội, hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng như sau:

1. Đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng bao gồm:
...

b) Người khuyết tật nặng.

2. Đối tượng được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng bao gồm:

...

c) Người khuyết tật quy định tại khoản 1 Điều này đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Căn cứ quy định trên, cháu gái của bạn sẽ được nhận trợ cấp xã hội hàng tháng và hỗ trợ kinh phí chăm sóc khi mang thai.

Ngày trả lời: 24/02/2021 14:51

Trả lời:

Bạn Đức Tuấn thân mến!

Căn cứ Khoản 1 Điều 66 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 113 của Bộ luật Lao động được tính như sau:

Lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu có), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm.