Sơ kết công tác lao động, việc làm và đào tạo nghề 6 tháng đầu năm 2026

Theo báo cáo tại hội nghị, trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác lao động, việc làm, an toàn lao động và đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh được triển khai đồng bộ, đạt nhiều kết quả tích cực. Toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 8.560 lao động, đạt 50,4% kế hoạch năm; trong đó, có 832 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 64% kế hoạch. Bên cạnh đó, tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng lao động xã hội giảm còn 40,72%; tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị giảm còn 1,76%; tỷ lệ người tham gia bảo hiểm xã hội trong độ tuổi lao động đạt 26,3%.

Công tác phát triển thị trường lao động tiếp tục được đẩy mạnh. Tỉnh đã tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm lưu động và 24 phiên giao dịch việc làm trực tuyến, thu hút hơn 59.270 lao động tham gia tư vấn, giới thiệu việc làm và tìm hiểu thông tin thị trường lao động. Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài có chuyển biến tích cực, ngoài 832 lao động đã xuất cảnh, hiện còn 188 lao động hoàn thiện hồ sơ, chuẩn bị xuất cảnh theo hợp đồng.

Trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, các cơ sở đào tạo tiếp tục đổi mới công tác tuyển sinh, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong tư vấn tuyển sinh, kết nối doanh nghiệp. Trong 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh tuyển sinh 5.080 học sinh, sinh viên, học viên, đạt 50,6% kế hoạch năm. Các ngành nghề ưu tiên đào tạo tập trung vào cơ khí, hàn, điện công nghiệp, điện tử, cơ điện tử, công nghệ ô tô, logistics, công nghệ thông tin, kỹ thuật chế biến, du lịch - dịch vụ và các ngành phục vụ khu công nghiệp, khu kinh tế.

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Y Ngọc ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác lao động, việc làm và đào tạo nghề thời gian qua. Đồng chí đề nghị trong thời gian tới các sở, ban ngành, địa phương tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn, phổ biến chính sách về lao động, việc làm để người dân tiếp cận đầy đủ thông tin; đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm; nâng cao nhận thức của người lao động về học nghề, chuyển đổi nghề và tham gia thị trường lao động.

Sở Nội vụ tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước; triển khai đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động, đẩy mạnh thu thập, cập nhật, kết nối và chia sẻ dữ liệu thị trường lao động; tổ chức hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, các phiên giao dịch việc làm nhằm kết nối cung - cầu lao động.

Đồng thời, tham mưu UBND tỉnh giao chỉ tiêu cụ thể về giải quyết việc làm cho UBND các xã, phường, đặc khu. Từ nay đến 30/11/2026, mỗi địa phương phải tư vấn, giới thiệu ít nhất 50 lao động cho Ban Quản lý KTT Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi để kết nối việc làm tại các doanh nghiệp. Ban Quản lý KKT Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi công khai thông tin về nhu cầu tuyển dụng, chế độ, chính sách, môi trường làm việc và quyền lợi của người lao động nhằm thu hút, giữ chân người lao động.

Đối với lĩnh vực đào tạo nghề, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo phối hợp chặt chẽ với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh rà soát nhu cầu thực tế của từng địa phương và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để xây dựng các chương trình đào tạo nghề phù hợp; đa dạng hóa hình thức đào tạo, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm, bảo đảm người học có đủ kỹ năng để tham gia thị trường lao động, có việc làm và thu nhập ổn định ngay sau đào tạo.

Đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các Tổ chức chính trị - xã hội tăng cường phối hợp với các sở, ngành và địa phương trong công tác tuyên truyền, tư vấn, định hướng nghề nghiệp, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, hội viên; triển khai các nội dung phối hợp theo từng chuyên đề, phù hợp với từng nhóm đối tượng, góp phần nâng cao hiệu quả công tác lao động, việc làm và đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.